Visão e estratégia da Universidade de Kingston.
Nossa visão.
Atualmente, a Universidade está desenvolvendo um novo plano e estratégia corporativa. Estes serão publicados em breve.
Nosso propósito.
Para desenvolver o potencial, transformar vidas e melhorar o mundo que nos rodeia. Para permitir que outros aprendam, aprendendo continuamente e empurrando os limites da aprendizagem através do ensino, pesquisa e empresa e prática profissional.
Rigor, curiosidade, excelência e originalidade. Inovação, criatividade e empresa. Consideração, cortesia e colegialidade. Brethth, diversidade e individualidade.
No coração do que fazemos são:
Aprendizagem, Inquérito, Prática Profissional.
Nós incentivaremos e apoiaremos ensino e pesquisa de alta qualidade. Nosso ensino será informado pela pesquisa e pelas melhores práticas. Vamos criar, testar, compartilhar e divulgar o conhecimento por sua própria causa. Todos os nossos acadêmicos se engajarão no desenvolvimento de sua disciplina. Nós seremos críticos e aprenderemos com o que nós e os outros fazemos. Permitiremos que nossos alunos saibam com o melhor grau possível que possam alcançar para que tenham escolhas e as habilidades necessárias para desempenhar um emprego profissional; portanto, todos os alunos terão oportunidades para colocações, trabalhar em um ambiente internacional e atividades fora do currículo. Nós desenvolveremos estratégias para apoiar todos os que podem se beneficiar de uma educação da Universidade de Kingston, independentemente de antecedentes, para que possam participar plenamente e concluí-la com sucesso. Só admitiremos estudantes que tenham capacidade, compromisso e potencial para completar seu curso; Quando um aluno falhar ou abandonar, trataremos isso como um fracasso da Universidade. Nós só faremos coisas que podemos fazer bem. Vamos rever o nosso portfólio de cursos regularmente; Nós desenvolveremos cursos que abordarão as necessidades de nossos alunos e nos retiraremos de áreas com resultados ruins ou que não sejam sustentáveis.
Enriquecendo Vidas.
Continuaremos a ser uma universidade cosmopolita, baseada em Londres, com uma visão internacional e um corpo discente diversificado. Desenvolveremos pessoas para serem pensadores independentes com conhecimentos, habilidades e atitudes para contribuir com a sociedade através de um desafio construtivo e ter vidas satisfatórias. Seremos uma universidade de escolha para estudantes com ambição de prosperar em um mundo interconectado complexo. Nossos cursos e oportunidades atenderão às necessidades dos nossos alunos e maximizarão as escolhas dos nossos graduados e as perspectivas de emprego. Seremos uma universidade de base ampla e procuraremos maximizar as oportunidades que isso oferece aos nossos alunos, oferecendo programas comuns que oferecem benefícios interdisciplinares. Demonstraremos o impacto econômico, social e cultural de nossa pesquisa e como ela beneficia os indivíduos, a comunidade e o meio ambiente. Nossa equipe terá oportunidades para desenvolver suas habilidades e habilidades; todos terão um plano de desenvolvimento pessoal e serão submetidos a uma avaliação de desempenho regular. Nossos sistemas de nomeação, recompensa e promoções sustentam o bom desempenho e apoiarão pesquisa, ensino, prática profissional e administração.
Respeito por indivíduos, comunidades e nosso meio ambiente.
Revisaremos nossos processos regularmente para garantir que eles se concentrem nas necessidades de nossos alunos e funcionários. Nós agiremos de forma ética para minimizar nosso impacto no meio ambiente; incluiremos questões relacionadas à sustentabilidade e ética no currículo. Incentivaremos o voluntariado e o envolvimento com comunidades locais e outras. Seremos acolhedores e externos, escondiendo os limites entre funcionários e estudantes, a Universidade e a comunidade, e trabalhamos em estreita colaboração com as comunidades locais e regionais para desenvolver uma Universidade Cívica envolvida. Vamos nos envolver e trabalhar com empresas, redes profissionais e parceiros para enriquecer a vida de nossos alunos, ex-alunos e funcionários e para proporcionar benefício mútuo. A comunidade de Kingston será cortês, colaborativa e empresarial. Seremos conhecidos por nossa cultura colegiada e solidária, ignorando fronteiras internas e externas para fornecer a melhor educação possível para nossos alunos. Vamos operar de forma eficiente, otimizar nossos recursos (incluindo a diversificação de nossas fontes de renda) e garantir a viabilidade futura da universidade. Certifique-se de que nossos ambientes de trabalho físicos e virtuais sejam adequados para estudantes e funcionários; continuaremos a criar espaços e sistemas que apoiem aprendizagem individual e colaborativa em qualquer lugar, a qualquer momento.
O que fazemos é direto. Ajudamos estudantes de graduação, estudantes de pós-graduação e pesquisa, organizações e outros a aprender; promover bolsa de estudos; avançar a prática profissional; divulgar novas idéias e descobertas através de nossa pesquisa e transferência de conhecimento; e apoiar a aprendizagem dentro da região em que estamos localizados. Como uma comunidade de acadêmicos, estudantes e funcionários dedicados ao aprendizado, compartilhamos a responsabilidade de desenvolver todo o potencial de nós mesmos e dos outros.
A paisagem do ensino superior está mudando e devemos responder tanto aos desenvolvimentos como às mudanças das necessidades das comunidades que servimos. Na Kingston acreditamos que a aprendizagem é a maneira mais poderosa de melhorar as sociedades e as comunidades; É um componente vital para abordar a transformação global e alcançar o desenvolvimento econômico. Nós, e continuaremos sendo, altamente internacionais, bem como intimamente ligados à nossa comunidade local; e continuaremos a fornecer cursos relevantes para as empresas e o local de trabalho, e realizar pesquisas de alta qualidade porque todas essas coisas levam a uma melhor aprendizagem. Também nos orgulhamos de ser uma Universidade que incentiva e apoia aqueles que até agora foram excluídos do ensino superior. Nossos alunos vão querer aprender, mudar e ser desafiados. Nossos sistemas, nossa propriedade e nossos processos estão todos lá para suportar uma melhor aprendizagem.
A capacidade de se adaptar, evoluir e inovar é fundamental para criar um futuro de sucesso, e nossa contribuição é através do aprendizado. Nosso objetivo e os objetivos deste plano destinam-se a permitir esse sucesso e assim também alcançar nossa visão.
Implementaremos esse plano estratégico através de uma série de estratégias subjacentes básicas e seus planos operacionais, da seguinte forma:
Apoio, suporte.
Pessoas Finanças Estates e Instalações Comunicação de Informações Civic Engagement.
Cada objetivo neste plano estratégico será associado a uma estratégia subjacente específica, com um líder nomeado que será responsável por sua entrega.
Vamos garantir a integração do plano e as estratégias subjacentes através de quatro programas transversais:
O Programa de Experiência Estudantil, o Programa de Experiência do Pessoal, o Programa de Parceiros e Parceiros Externos, o Programa de Sustentabilidade e Recursos.
Vamos medir o sucesso na consecução da estratégia através de um conjunto de Indicadores de Sucesso com Indicadores de Desempenho Chave (KPIs) associados.
Estratégia Estates 2012-2017.
Cidade, a propriedade da Universidade de Londres é um bem valioso no coração de Londres. Nos próximos anos, deve responder a uma combinação de problemas legados, como a perda de instalações alugadas e a falta de comodidade do estudante, contra um contexto de expectativas crescentes. Nossa população estudantil deve crescer junto com as aspirações acadêmicas, particularmente na pesquisa.
Fornecer espaço acadêmico de alta qualidade Recriar um senso de comunidade e colocar os planos estratégicos da Escola de Apoio.
Estes serão alcançados através do progresso de duas vertentes paralelas de trabalho:
Em primeiro lugar, para criar um novo complexo de entrada principal, melhore a circulação e amplie as facilidades dos estudantes no campus principal do Northampton Square. Em segundo lugar, estabelecer uma instalação de educação de classe mundial em nosso site da Sebastian Street, projetada para apoiar estudos e pesquisas acadêmicas.
Os planos escolares foram cuidadosamente considerados e foram providenciadas as acomodações de novos funcionários acadêmicos, estudantes de doutorado e atividades de pesquisa em uma série de projetos que se coordenam com o acima.
Contate-Nos.
Cidade, Universidade de Londres.
Londres EC1V 0HB.
Cidade, Universidade de Londres é uma instituição membro independente da Universidade de Londres. Fundada por Royal Charter em 1836, a Universidade de Londres consiste de 18 instituições membros independentes com excelente reputação global e vários órgãos e atividades acadêmicas centrais de prestígio.
UCL Estates.
Levante um pedido.
Para todos os serviços ou solicitações de manutenção da UCL Estates, exceto aqueles que exigem uma resposta de emergência.
Relatórios de incidentes.
Use este formulário para relatar um acidente / incidente ocorrido na UCL.
Formulário de Inquérito.
Somente para usuários registrados.
Estratégia Estates.
A UCL Estates é responsável pelo desenvolvimento e implementação da estratégia imobiliária transformacional, alinhada com a estratégia e objetivos institucionais da UCL 2034. A Divisão está liderando iniciativas importantes para apoiar e capacitar a Missão Acadêmica e o crescimento institucional e melhorar a infra-estrutura da Instituição, incluindo um programa de investimento de capital que deverá atingir US $ 1,2 bilhão nos próximos dez anos, juntamente com investimentos recorrentes substanciais em infraestrutura imobiliária, conformidade, segurança e tecido.
Nos últimos anos, as aquisições, as fusões institucionais e a integração dos sites "satélites" aumentaram substancialmente a escala e a complexidade do patrimônio que se enquadra no âmbito da Divisão.
Navegue pelas nossas estratégias abaixo para ver como elas se ligam ao nosso programa de capital e projetos de infraestrutura.
Dando aos nossos alunos o melhor suporte, instalações e oportunidades.
Nossos objetivos são:
Melhore nossos processos de planejamento para garantir que o desenvolvimento da UCL não se encaminhe para a frente da capacidade da propriedade. Continuar a investir em manutenção de longo prazo a um nível que garanta que as melhorias na propriedade sejam sustentáveis. Entregue melhorias para garantir que nossa propriedade atende ao status de líder mundial em nossa pesquisa e educação em ambientes construídos de forma sustentável. Certifique-se de que a comunidade da UCL esteja apropriadamente envolvida no programa de transformação imobiliária e que seja implementada com sensibilidade à necessidade de minimizar a interrupção.
Financiando nossas ambições.
Nossos objetivos são:
Otimizar o uso de recursos Reduzir as mudanças em relação aos processos de negócios para o investimento em propriedades Propostas, além de mudanças no papel e benefícios do patrocinador. Procura o melhor dinheiro (economia, eficiência e eficácia) em todas as nossas atividades. Foco em compras sustentáveis e minimização de resíduos. .
Fornecer excelentes sistemas e processos em apoio da visão da UCL.
Nossos objetivos são:
Ter processos focados nas necessidades de nossos clientes, colaborar estreitamente com departamentos acadêmicos e divisões de Serviços Profissionais para impulsionar processos e sistemas integrados Estar na vanguarda da profissionalização de todos os aspectos do gerenciamento patrimonial em todo o setor e além Melhorar o alinhamento com a ISD para garantir que as decisões de investimento estão alinhados e oferecem o melhor VFM Melhore nossas informações de gerenciamento para apoiar a tomada de decisões informadas.
Valorizando nossos funcionários e proporcionando igualdade e diversidade.
Nossos objetivos são:
Desenvolver e implementar uma "Estratégia de Pessoas" abrangente para assegurar que recrutamos, desenvolvemos e recompensamos as melhores pessoas com base no mérito e na justiça, sendo claros quanto às expectativas e lidando prontamente com desempenho abaixo do padrão e com abertura. e funcionários motivados em todos os níveis, abordando questões de interesse como identificadas na Pesquisa de Pessoal de 2013 Certifique-se de que todos os funcionários compreendam a importância do seu papel e o papel dos outros para o sucesso da UCL. Garantir que a contribuição de todas as categorias de funcionários seja reconhecida e celebrada Atender às necessidades de desenvolvimento pessoal de todos os funcionários através de mentoria, treinamento e desenvolvimento e outros mecanismos Trabalhar com RH para remover barreiras ao recrutamento, desenvolvimento e promoção de uma força de trabalho diversificada Apoiar a Instituição garantindo que todas as atividades apoiem acesso e inclusão.
Comunicação e envolvimento efetivo com o mundo.
Nossos objetivos são:
Desenvolva as melhorias feitas até o momento em relação à comunicação e engajamento com nossos clientes, especialmente funcionários e alunos Desenvolva uma abordagem abrangente para engajar as partes interessadas e públicos-chave, maximizando as oportunidades de diálogo, a promoção de insights e soluções e o aprimoramento de nossa reputação Certifique-se de que nossas realizações sejam comunicadas de forma eficaz de forma interna e externa.
Colégio Imperial de Londres.
Últimas notícias.
O Imperial lança novo suporte para técnicos.
O Incubador da Cidade Branca começa a ganhar o primeiro prêmio no Business Awards.
Intense laser experimentos fornecem a primeira evidência de que a luz pode parar os elétrons.
Navegação Principal.
Operações Imobiliárias - Gerenciamento de Projetos.
Seção de navegação.
Operações Imobiliárias - Gerenciamento de Projetos.
Desenvolver e entregar projetos de construção e planejamento de desenvolvimentos futuros.
Nossos serviços.
Engenharia.
A equipe de engenharia faz parte da equipe de gerenciamento de desenvolvimento.
Gerenciamento de informações.
As funções de suporte para a Divisão de Projetos Estates são realizadas pela equipe de Gerenciamento de Informações.
Gerenciamento de Projetos.
A Divisão de Projetos Estates é encarregada do desenvolvimento e entrega de novas construções.
Jardins do Príncipe.
46, 47 e 48 Princes Gardens, setembro de 2009.
Laboratório de Aeronáutica e Engenharia Mecânica e Laboratório de Robótica Aérea.
Projeto de Aeronáutica e Engenharia Mecânica, programado para conclusão em 2017.
Putney Boathouse.
Desenvolvimento de Putney Boathouse, julho de 2013 a outubro de 2014.
Centros de Formação de Doutorado.
Mais de 100 novos Centros de Formação de Doutorado (CDTs), fevereiro de 2014 - setembro de 2014.
Biblioteca central.
Reabilitação da Biblioteca Central, julho de 2008.
Jardins do Príncipe.
Residência de Eastside em Prince's Gardens, agosto de 2009.
Desenvolvimento e projetos de propriedades.
Veja abaixo uma seleção de nossas páginas mais populares.
Para mais informações ou ajuda, entre em contato conosco.
Estratégia CAD.
O Imperial College London Estates considerou necessário emitir padrões para garantir a conformidade e a compreensão dos desenhos.
Mapa do processo do projeto.
Imperial College London possui uma das maiores propriedades do setor de ensino superior do Reino Unido e realiza uma ampla gama de reformas.
Saúde e segurança.
Aqui você encontrará informações relacionadas à segurança do projeto de construção, a política de segurança das divisões e outras questões de segurança relacionadas à divisão.
Fornecedores aprovados.
Imperial College London realiza uma ampla gama de projetos de remodelação, redesenvolvimento e construção nova para manter seu status como um dos melhores.
Padrões, guias e políticas.
O Colégio está empenhado em desenvolver especificações consistentes e coesivas para componentes e materiais incorporados em projetos de construção.
Gerenciamento espacial.
A Equipe de Gerenciamento Espacial gerencia mudanças no espaço operacional, divulga áreas e considera solicitações de espaço adicional em todos os edifícios.
Contate-Nos.
Nível 5, Sherfield Building, South Kensington.
Projetos de Operações Imobiliárias.
Siga o processo do projeto Imperial para garantir a entrega bem sucedida de projetos de classe mundial.
Links Rápidos.
Pitágoras.
Pythagoras permite que o usuário visualize planos de piso e dados de sala para nível de campus.
Cidade Branca.
Projeto White City Campus.
A história até agora do projeto de construção do White City Campus.
Desenvolvimentos universitários.
A Universidade de Westminster está passando por uma transformação emocionante.
Estamos três anos em um programa de amplas melhorias em nossos edifícios e arredores. Isso faz parte de uma estratégia de dez anos para investir em nossa propriedade e criar um ambiente de ensino e aprendizagem de classe mundial para nossos alunos e funcionários.
O departamento de Estates e Instalações está ocupado realizando inúmeros projetos que melhorarão a propriedade da Universidade nos próximos meses. Os seguintes são detalhes específicos para cada campus:
Novo Cavendish.
Maior provisão de torniquetes na entrada para lidar com o aumento do número de funcionários e estudantes após a transferência do departamento de Psicologia para o Novo Campus Cavendish.
O seguinte trabalho na Harrow deve ser entregue em seções de setembro de 2014 a junho de 2015:
criação de escritórios de plano aberto em J Block para abrigar o centro de professores e serviços corporativos atualizar móveis no paisagismo do Garden room para o pátio J Block criação de um Mock Shop e espaço de projeto flexível no bloco E substituição das portas de entrada e saída e substituição da estrutura de tejadilho de ligação que liga o Bloco F ao tratamento acústico de rua ao rés-do-chão inferior de uma instalação de bloco de assentos adicionais no auditório em antecipação do aumento previsto nos módulos de partilha do programa de Graduação no ano lectivo de 2015/16.
Marylebone.
Criação da FAB Lab West, assim como oficinas e escritórios associados (espaço de estudo para PhD no Podium e Intermission antigo no sub-pódio). Digital Studios (4 e 5 andares) instalação de tronqueamento digital. O laboratório do nível Podium estará em funcionamento até setembro de 2014, enquanto o nível do sub-pódio estará concluído em outubro de 2014. Remodelação completa da biblioteca, 2º e 3º andares, criação de novos estandes de estudo e espaços de estudo em grupo.
Nossa universidade.
Descubra como a Universidade de Westminster está organizada e quem faz a universidade marcar.
Locais de aluguer.
Cada campus distintivo da Universidade de Westminster possui uma ampla seleção de auditórios, salas de aula, salas de reunião e conferência disponíveis para locação.
Colégio Imperial de Londres.
Últimas notícias.
O Imperial lança novo suporte para técnicos.
O Incubador da Cidade Branca começa a ganhar o primeiro prêmio no Business Awards.
Experimentos com laser intenso fornecem a primeira evidência de que a luz pode deter os elétrons.
Navegação Principal.
Operações Imobiliárias - Gerenciamento de Projetos.
Seção de navegação.
Operações Imobiliárias - Gerenciamento de Projetos.
Desenvolver e entregar projetos de construção e planejar futuros desenvolvimentos.
Nossos serviços.
Engenharia.
A equipe de engenharia faz parte da equipe de gerenciamento de desenvolvimento.
Gerenciamento de informações.
As funções de suporte para a Divisão de Projetos Estates são realizadas pela equipe de Gerenciamento de Informações.
Gerenciamento de Projetos.
A Divisão de Projetos Estates é encarregada do desenvolvimento e entrega de novas construções.
Jardins do Príncipe.
46, 47 e 48 Princes Gardens, setembro de 2009.
Laboratório de Aeronáutica e Engenharia Mecânica e Laboratório de Robótica Aérea.
Projeto de Aeronáutica e Engenharia Mecânica, programado para conclusão em 2017.
Putney Boathouse.
Desenvolvimento de Putney Boathouse, julho de 2013 a outubro de 2014.
Centros de Formação de Doutorado.
Mais de 100 novos Centros de Formação de Doutorado (CDTs), fevereiro de 2014 - setembro de 2014.
Biblioteca central.
Reabilitação da Biblioteca Central, julho de 2008.
Jardins do Príncipe.
Residência de Eastside em Prince's Gardens, agosto de 2009.
Desenvolvimento e projetos de propriedades.
Veja abaixo uma seleção de nossas páginas mais populares.
Para mais informações ou ajuda, entre em contato conosco.
Estratégia CAD.
O Imperial College London Estates considerou necessário emitir padrões para garantir a conformidade e a compreensão dos desenhos.
Mapa do processo do projeto.
Imperial College London possui uma das maiores propriedades do setor de ensino superior do Reino Unido e realiza uma ampla gama de reformas.
Saúde e segurança.
Aqui você encontrará informações relacionadas à segurança do projeto de construção, a política de segurança das divisões e outras questões de segurança relacionadas à divisão.
Fornecedores aprovados.
Imperial College London realiza uma ampla gama de projetos de remodelação, redesenvolvimento e construção nova para manter seu status como um dos melhores.
Padrões, guias e políticas.
O Colégio está empenhado em desenvolver especificações consistentes e coesivas para componentes e materiais incorporados em projetos de construção.
Gerenciamento espacial.
A Equipe de Gerenciamento Espacial gerencia mudanças no espaço operacional, divulga áreas e considera solicitações de espaço adicional em todos os edifícios.
Contate-Nos.
Nível 5, Sherfield Building, South Kensington.
Projetos de Operações Imobiliárias.
Siga o processo do projeto Imperial para garantir a entrega bem sucedida de projetos de classe mundial.
Links Rápidos.
Pitágoras.
Pythagoras permite que o usuário visualize planos de piso e dados de sala para nível de campus.
Cidade Branca.
Projeto White City Campus.
A história até agora do projeto de construção do White City Campus.
Comments
Post a Comment